Er zijn niet veel bedrijven die de IK-vorm gebruiken als ze het over zichzelf hebben. Er zijn nog minder starters die dat doen. En als ze het doen, is meestal om de verkeerde redenen. Volg het stappenplan, en doe het beter!
- Probeer je voor te stellen waar je over vijf jaar wilt staan met je bedrijf. Heb je personeel, of juist bewust niet? Zijn er filialen?
- Of je nou voor groot-en-met-personeel kiest of juist niet: hangt jouw hele bedrijf aan jouw persoon? Zet jij jezelf neer als de onmisbare vakman? Is jouw persoonlijk advies onontbeerlijk – en heb je daarnaast desnoods vooral een massa ondersteunend personeel? Of kun je straks de boel verkopen en gaan rentenieren, terwijl het bedrijf succesvol doordraait met een andere eigenaar? Ben je de verzinner van een methode of product waarmee anderen de klant net zo goed kunnen helpen als jij?
De antwoorden op bovenstaande vragen zijn de eerste indicatie voor de beste keus tussen IK en WIJ over vijf jaar. En ik kan geen reden verzinnen om die vorm niet NU al te gaan gebruiken – behalve als je graag als een starter over wilt komen. Schrijf je tekst met die mindset, en gebruik IK of WIJ zoals daarbij past.
Voelt het gek, opschepperig of oneerlijk om je groter voor te doen? Lees dan Opschepper! Verschuil je je liever achter een WIJ terwijl je eigenlijk een IK bent? Lees dan Verstoppertje spelen – je fantasieteam.